Un estudio ha desvelado las 10 macrotendencias en educación necesarias para dar respuesta a demanda global de excelencia y diferenciación de las escuelas de negocios. El Futuro de la Educación. Nuevas tendencias y sus repercusiones para las escuelas de negocios es el título del estudio elaborado por ICEMD -el Instituto de la Economía Digital de ESIC-.
Bajo la dirección técnica de Manuel Serrano, profesor del Curso Superior de Coolhunting de ICEMD y presidente de la Asociación Española de Coolhunting y la colaboración de sus alumnos, el estudio ha desgranado las 10 principales tendencias que necesita la educación en el momento actual.
Así mientras convivimos con la última tecnología y trabajamos hiperconectados, las aulas y la educación en general no se están adaptando rápidamente a esta nueva realidad, y lo peor, es que no están preparadas para formar de manera adecuada a las nuevas generaciones, caracterizadas por su interés en la programación y el código, por sus ganas de emprender y por su conciencia social.
No obstante, cada vez son más los colegios, universidades y escuelas de negocios que están apostando por la innovación y la adaptación a las nuevas tendencias, a los nuevos tiempos, y que se diferencian del resto en que consiguen ofrecer al alumnado la formación que precisa para un entorno laboral futuro lleno de cambios.
10 tendencias claves en la educación actual
1. El poder de los alumnos
Los Power Pupils se ven por primera vez como sujetos operantes, no como objetos pasivos, y tienen plena conciencia de sus capacidades y talentos desde edades cada vez más tempranas.
2. Felices y sanos
Numerosas iniciativas ha despertado la búsqueda del bienestar mental y físico, así como la satisfacción personal y profesional. La diversión y el entretenimiento fuera y dentro de la empresa ha incorporado estrategias de reducción de estrés y fomento de la salud, con dinámicas divertidas y juegos que contenten a los trabajadores.
3. Aprendizaje continuado
Ya no existe una «edad educativa» limitada en el tiempo, ahora el aprendizaje deber ser ontinuo y perdurar toda la vida. Los empleos van cambiando y evolucionando a lo largo de toda la carrera profesional, haciendo necesarias la revisión y la actualización constantes de los conocimientos profesionales.
4. Emprendimiento sencillo
Este concepto es emprendimiento sin nada de lujos, inviertiendo los recursos mínimos necesarios para validar una idea de negocio y sacar adelante un proyecto, centrándose en lo que quiere y necesita el cliente y en el precio que está dispuesto a pagar, y lanzando un producto mínimo viable que permita su testeo en el mercado real.
5. Programación tecnológica
Esta tendencia recupera el trabajo hecho por personas y reivindica el proceso creativo individual. Es una vuelta a la artesanía, aunque utilizando las nuevas tecnologías, que ya están completamente integradas en la sociedad. Es lo que ha dado pie a la cultura «maker».
6. B-tech, aplicaciones tecnológicas
Ahora en las aulas se aplica la tecnología más moderna para mejorar la educación y hacerla coherente con los nuevos tiempos: conectar la clase con el mundo, resolver problemas junto a alumnos de otros países, crear documentos en la nube, explotar el feedback en tiempo real…
7. Dinámicas de juego o gamificación
La gamificación consiste en utilizar dinámicas de juego en entornos no lúdicos con la finalidad de provocar actitudes y acciones encaminadas a un fin determinado y premeditado. La gamificación es una tendencia que se ha extendido al campo de los recursos humanos, la educación sanitaria y alimenticia, las estrategias de marketing y prácticamente a todos los ámbitos y sectores empresariales.
8. Responsabilidad social corporativa
La Responsablidad Social Corporativa es una estrategia por la que las empresas colaboran con ONG, facilitar el acceso de los más desfavorecidos a productos o servicios y que contribuyen al desarrollo de la comunidad: No se trata sólo de una estrategia de comunicación, el medio ambiente y las personas son importantes.
9. El poder de la colaboración
La colaboración es la nueva forma de crecer, y este es el mensaje que las escuelas de negocios empiezan a transmitir en sus valores y programas formativos.
10. Ágora de conocimientos compartidos
Adquirir información a través de los profesores ya no es la única vía. La información ya es accesible gracias a las nuevas tecnologías e Internet. Las universidades y escuelas, a parte de información, se esfuerzan ahora por ofrecer programas formativos y experiencia personal y profesional al alumno.
Marisol Nuevo